В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Омской области от 8 декабря 2016 года № 1924-ОЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области», руководствуясь Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Уставом муниципального округа Тюкалинский район Омской области, Совет Тюкалинского района РЕШИЛ:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Тюкалинском районе Омской области согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее Решение опубликовать в сетевом издании «Тюкалинский вестник» (http://tukalinsk.ru) и разместить на официальном сайте Тюкалинского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава
Тюкалинского района И.И. Куцевич
Приложение
к Решению Совета
Тюкалинского района
от 14.11.2025 года № 129
Квалификационные требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Тюкалинском районе Омской области
Раздел I. Общие положения
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном округе Тюкалинский район Омской области (далее - должности муниципальной службы) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Омской области от 08.12.2016 № 1924-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", определяют требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном округе Тюкалинский район Омской области.
2. Квалификационные требования предъявляются к конкретной должности муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Раздел II. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования
3. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) высшей, главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
3) младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
Раздел III. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
4. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
1) высшей группы должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главной группы должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного пунктом 5 настоящих квалификационных требований;
3) ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Раздел IV. Исчисление стажа работы по специальности, направлению подготовки
6. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
7. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
Раздел V. Заключительные и переходные положения
8. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Омской области от 08.12.2016 № 1924-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
