Мы застали Т.А. Кучинскую за подшиванием документов. Почти до конца декабря Татьяна Анатольевна будет готовить их для сдачи в архив. В управлении культуры возникла необходимость в специалисте, который мог бы архивировать документы за три года (подошло время передать на хранение документы по основной деятельности за 2006-2009 годы). По словам ведущего специалиста по кадром Л.А. Богдановой, объем работы большой, ведь в учреждениях культуры района трудится порядка 230 человек.

-Документов много и все надо держать в порядке, - рассказывает Лилия Алексеевна, - а Татьяна Анатольевна – хороший помощник, почти 25 лет проработала кадровиком, с профессиональной точки зрения дело свое знает. Она ответственный, исполнительный, порядочный человек.

Татьяна Анатольевна по образованию воспитатель, по специальности проработала год, а потом они с мужем уехали в Омск, где ей пришлось освоить новую профессию, пошла работать в отдел кадров на плодоовощную базу. Посещала семинары, занималась самообразованием, что-то подсказывали коллеги. Так формировался опыт работы в этой сфере. После 20 лет городской жизни семья решила вернуться на малую родину. В 2010 году Татьяна Анатольевна стала работать в отделе кадров у индивидуального предпринимателя А.К. Гвенетадзе. А через два года ей сделали операцию и дали вначале II группу инвалидности, а потом перевели на III (рабочую), так что по состоянию здоровья ей рекомендован легкий труд без поднятия и переноса тяжестей, длительного хождения, запрещена работа в ночное время, производство с движущимися механизмами и другое.

Как говорит Татьяна Анатольевна, на бирже она стоит с 2015 года (по полгода). Специалисты этой службы относятся к ней с пониманием. Они периодически предлагают поработать в организациях по программе общественных работ. Работа несложная, а главное - знакомая. За отведенный месяц Татьяна Анатольевна не успеет архивировать все документы, поэтому скорее всего в феврале ее вновь пригласят в отдел кадров управления культуры подшивать документы для сдачи в Тюкалинский архив.

- Очень важно быть востребованным, иметь возможность для общения в коллективе и даже приобретать новые навыки, - отметила Татьяна Анатольевна. – Хорошо, что людей с ограниченными возможностями поддерживают, не дают потерять интерес к жизни. Забываешь про свои недуги, когда есть дело, поддержка.

СЛОВО СПЕЦИАЛИСТУ

О.А. МЯСНИКЕВИЧ,

заместитель директора ЦЗН:

- В центре занятости населения в рамках содействия инвалидам работает несколько программ. Наша задача - создать рабочие места для инвалидов, компенсировать затраты на создание этих рабочих мест. В этом году их создано 2 в селах района. Возможен и такой вариант, что работодатель сам создает рабочее место, а служба занятости возмещает ему затраты (30 тысяч). По другой программе работодатель устраивает инвалида на 4 месяца: 2 из них зарплату ему платит сам, 2 – центр занятости. А потом решает оставить ли работать этого человека постоянно или нет. Есть еще программа для людей, испытывающих трудности в работе, трудоустраиваем мы людей с ограниченными возможностями и по программе общественных работ на месяц, по просьбе работодателя мы можем переоформить и продлить договор.